Selon une analyse fournie par l’Observatoire des inégalités, les femmes gagnent 23,5 % de moins que les hommes en moyenne dans le secteur privé. Elles travaillent plus souvent à temps partiel et dans des métiers moins bien payés que les hommes. À temps de travail et poste équivalents, l’écart de salaire est de 4 %. Mais il y a un domaine dans lequel l’égalité hommes-femmes existe : le chômage. En effet, fin 2024, le taux de chômage des femmes (7 %) était quasiment identique à celui des hommes (7,4 %). Une inégalité qui se stabilise depuis une dizaine d’années, alors que plus loin dans le temps, les femmes ont toujours largement plus souvent été sans emploi. Cette évolution positive est à nuancer puisqu’elle s’appuie en bonne partie sur le développement d’emplois peu qualifiés, qu’il s’agisse des services domestiques (femme de ménage), des métiers du secteur de la distribution (vendeuse et caissière) ou de la santé (aide-soignante). Des postes aux bas salaires et souvent précaires. Les femmes sont par ailleurs beaucoup plus fréquemment employées en temps partiel contraint. Golias